Trouw kopt weer eens vreselijk vandaag. ‘De natuur is niet van witte mannen’, lees ik. Met een foto erbij van een buitenlandse vrouw van onbestemde afkomst, die achter haar niet op de foto staande aangelijnde hond aan rent…
En waarom is dat vreselijk? Welnu, omdat ik een witte man ben, en toevallig heel erg van de natuur houd. En verder is de natuur van niemand, hoogstens van het Opperwezen of zoiets…
Waarom Trouw het nodig vindt om de witte man nog verder te stigmatiseren dan al aan de gang is, is me een raadsel. Om een discussie aan te wakkeren? Is het dat soms? Ja, vermoedelijk wel…
Normaliter reageer ik niet op zulke prikkels, omdat ze onnodig bot zijn en ook dus, wat ik reeds zei, stigmatiserend zijn. Volgens het uitgebreide artikel in de Verdieping zijn medewerkers in de ‘groenwereld’ vaak wit, man en ook nog eens hetero!…
Fijn dat dit is uitgezocht, maar zou het soms iets met interesses te maken kunnen hebben? En bijvoorbeeld met het statistische gegeven dat het overgrote deel van de mannen hetero is?…
Het is algemeen bekend en ook geaccepteerd dat in de Zorg 90% vrouw is (hetero, lesbo en al het andere tezamen). Die gaan we toch ook niet onnodig stigmatiseren zeker?…
Ik vond het de zoveelste non-discussie, die onnodig energie verspilt. Wees potverdorie blij dat de witte man niet massaal in de Zorg gaat werken, zodat de me-too-ellende ongekende proporties zou aannemen…
Maar ach, het zal wel aan mij liggen, omdat ik de doelgroep ben. Welnu, ik steek niet onder stoelen of banken dat ‘de doelgroep’ het maar niets vindt, deze betuttelende, van pathetische neerbuigendheid voorziene ‘bally-hoo’…
En dan de meest ridicule opmerking die ik sinds maanden heb gehoord vanuit de media: “Nederland heeft te veel banen, niet te weinig mensen”!…
Tot deze werkelijk mijn tenen omkrullende opmerking kunnen alleen maar vrouwen komen! Meteen bied ik mijn excuses aan aan alle vrouwen, mocht het als grievend worden ervaren: Sorry vrouwen! (plus diepe knieval)…
De uitspraak is van die naar aandacht smachtende Sandra Philippen, hoofdeconoom bij ABN Amro. Een nog niet zo lang geleden door de staat geredde bank die, alweer, veel te veel spatjes heeft gekregen, nu er weer woekerwinsten worden gedraaid…
Die mevrouw Philippen was afgelopen jaar de 2de Zomergast, ze verscheen in een Jomanda-achtige flodderjurk. Ik schreef zulks al in mijn bal van 1 augustus vorig jaar…
Ze zit er kennelijk nog steeds daar bij de bank. Voor de fotograaf poserend in een kakikleurig, speciaal voor de moderne vrouw gefabriceerd flodderpak. De fotograaf heeft haar gevraagd om half-lachend in de verte te turen met haar mooie reeënogen…
De foto zou zo in een ongewenst reclamefoldertje kunnen staan, dat je aantreft als je niet een nee-nee-sticker op je brievenbus hebt gekleefd. Maar dan een foldertje voor het hogere segment, dat niet in volkswijken wordt verspreid…
Te veel banen dus, zegt Sandra. Eigenlijk zegt ze, als naar ik aanneem afgestudeerd econoom, dat in ons land het economische beginsel van vraag en aanbod niet bestaat, niet goed werkt, niet in evenwicht is…
We hebben te veel banen, maar niet te weinig mensen. Mijn Grote God, dat kan toch helemaal niet, als je er over nadenkt wat er staat. Of bedoelt ze soms dat ‘de verkeerde mensen’ een baan zoeken, dat al die mensen banen zoeken die er niet zijn?…
Zeg maar zoiets als de witte of gekleurde vrouw die graag in de groenvoorzieningen zou werken, maar daar niet binnenkomt omdat ze fysiek zwaar werk moet doen zoals bomen kappen en afvoeren…
Of zoiets dat ik ook graag hoofdeconoom bij ABN Amro zou willen worden, door Sandra van haar stoel te wippen. Na mijn sollicitatie krijg ik een brief waarin staat vermeld: Geachte heer Barfman, u voldoet helaas niet aan het gestelde profiel…
Als slimme Sandra dit fenomeen bedoelt, dan zijn er inderdaad veel te veel banen, en ook veel te veel mensen. Tegelijkertijd. Hocus pocus pilatus pas, het wonder van Sandra is opgelost. Next subject please!…
Een zo op het eerste gezicht vreemd marktmechanisme zien we ook bij de gasprijzen, die nu lager zijn dan twee jaar geleden. Dat komt omdat ‘de markt’ inspringt op veranderende omstandigheden. Niks te veel gas en te veel mensen…
Op dit moment zijn er weer voldoende gasvoorraden in de wereld, plus dat er heel wat extra vloeibaar gas in de aanbieding is gekomen, omdat bedrijven in dat gat zijn gesprongen. ‘De markt’ regelt dat uiteindelijk zelf…
Men mag gas niet verwarren met olie, want daar hebben de sjaaldragende sjeiks het voor het leeuwendeel voor het zeggen, qua manipulatie van de markt. De gasmarkt heeft ‘zichzelf’ gereguleerd, oorlog of niet in Oekraïne…
Met mezelf in conclaaf gaand: mijn favoriete hobby is vrij associëren. Moet ik Sandra toch een beetje tegemoetkomen? Misschien hebben we allebei een punt, laten we het daar op houden…
Er schiet me iets anders te binnen. Mogelijk is het gewaagd, maar laat ik toch een schot voor de boeg geven. Als men nu eens, vanuit de aandeelhouders van grote ondernemingen zoals ABN, besluit tot de invoering van ‘leken-banen’…
Het is een mes dat aan alle kanten snijdt! Omdat het niet alleen voorziet vanuit het royaal aanwezige aanbod (van leken), maar ook tegemoetkomt aan de vraag aan geschikt personeel…
Wat deze wereld nodig heeft is normaal en gezond verstand, van gewone mensen, die nog voeling hebben met de wereld waarin wij allen leven. Tegenover iedere top 10-baan binnen grote beursgenoteerde ondernemingen, komt dan een leken-baan te staan…
In het Engels zou dat kunnen worden aangeduid met een ‘meek job’. Iedere CEO, CFO, COO, of hoe heten al die ridicule topfunctionarissen tegenwoordig, krijgt dan een ‘meek’ naast zich, waarmee hij/zij in overleg moet…
De leek krijgt een dubbelmodaal betaald baantje, in de vorm van een jaarcontract. Dat wordt betaald uit de bonus van iedere topfunctionaris (geld genoeg beschikbaar daar)…
De CEO en al die andere hotemetoten krijgen er dus een ‘portable conscience’ bij, zo goed als gratis. De leek is dagelijks present, 8 uur of desgewenst langer per dag, om de topper bij te staan op het gebied van gezond verstand…
Ik durf er veel om te verwedden dat dit gaat werken als een speer! Er is totaal geen gebrek aan leken, dus aanbod genoeg voor deze mogelijk relatief onderbetaalde baan…
Het kost me weinig moeite om mezelf als leek naast zo’n type als Sandra te zien zitten. Ze zou met mijn vrijwel gratis adviezen, die ik haar als ultieme leek geef, meteen dubbel zo goed gaan functioneren. Een win-winsituatie voor alle betrokkenen…
Haar bonus neemt veel meer toe dan de korting die aan mijn schamele loontje wordt besteed (waar ik even goed dolgelukkig mee ben), en zij kan goede sier maken door net te doen alsof alles uit haar eigen kokertje komt…
Natuurlijk heb ik een non-disclosure getekend van heb ik jou daar, dus niemand die weet dat Sandra in wezen mijn broodnuchtere buikspreekpop is. Alles wat zij te berde brengt is langs mijn lekengeest gegaan, succes gegarandeerd, het kind kan de was doen!…
Het kan mogelijk een wat verwarrende braakbal zijn geworden. Dat is dan maar zo. Ik denk echter dat grote bedrijven veel te ingewikkeld doen met het zoeken naar niet bestaande mensen, waardoor er veel oningevulde vacatures de statistieken vervuilen…
En met die smoezelige statistieken vullen types als Sandra dan een krantenpagina. Zo simpel is het soms hè. Het zou goed zijn als er wat meer tegenkrachten komen in dat verzakelijkte bedrijfsleven…
Niet van nog slimmere personen, die niet-bestaande vacatures moeten opvullen, of van artificiële intelligentie. Nee, gewoon uit het veld, uit de samenleving, daar waar de pareltjes volgens mij voor het oprapen liggen…
Barfman